L'entreprise conçue pour mettre fin aux mauvais recrutements — pour de bon.
Depuis plus de 15 ans, HireBox est le guichet unique pour l'acquisition et la rétention des talents — aidant les chefs d'entreprise à embaucher les bonnes personnes, à les garder plus longtemps et à bâtir des équipes qui contribuent réellement à leur succès.
Derrière tout cela : Patrick Valtin, un vendeur de toujours devenu expert en recrutement, qui a passé 38 ans à enseigner aux leaders de plus de 40 pays comment arrêter de deviner et commencer à recruter avec précision.
Un seul partenaire pour le entier parcours de recrutement.
Évaluations, recrutement Done For You, formation et conformité — chaque étape pour trouver, choisir et garder d'excellentes personnes, sous un même toit. C'est ce que signifie « Hiring for Happiness » chez HireBox : des équipes qui non seulement performent, mais qui restent.
Approuvé là où ça compte.
Qui est Patrick Valtin ?
Patrick a commencé à vendre à 15 ans. Cet instinct — lire les gens, comprendre ce qui les motive vraiment — ne l'a jamais quitté. Après avoir obtenu son MBA en commerce international (USC), il a passé des années en tant que consultant en management international avant de fonder sa première entreprise de formation en Europe en 1988.
Au cours des trois décennies suivantes, il a formé plus de 150 000 leaders dans plus de 40 pays pour des noms comme Ford, BMW, IBM, Coca-Cola, Toyota et Motorola. Mais un problème revenait sans cesse dans chaque salle, dans chaque pays : les grandes entreprises continuaient d'embaucher les mauvaises personnes — non pas parce qu'elles n'étaient pas intelligentes, mais parce qu'elles n'avaient aucun moyen fiable de voir qui était vraiment un candidat.
Alors il en a construit un. HireBox est la réponse à cette question, distillée en un système que tout propriétaire d'entreprise peut utiliser — aucun diplôme de psychologie n'est requis.
- 1988Fonde sa première entreprise de formation en management en europe.
- Années 1990-2000Forme plus de 150 000 cadres dans plus de 40 pays ; développe la méthode d'évaluation pré-embauche derrière HireBox.
- 2012Publie No-Fail hiring — le livre qui a mis sa méthode sur papier.
- Aujourd'huiDirige HireBox depuis clearwater, Floride — le guichet unique pour l'embauche et la rétention.
Deux best-sellers sur le recrutement.
No-Fail hiring 2.0
Le livre qui a transformé plus de 30 ans d'expérience en recrutement en une méthode étape par étape que les propriétaires d'entreprise peuvent suivre — le fondement sur lequel HireBox est construit.
Voir sur amazon →Taking off the mask
Un best-seller n°1 aux États-Unis, au Canada et en Australie — sur l'erreur de recrutement la plus coûteuse : placer la mauvaise personne au bon poste.
Voir sur amazon →Plus le livre blanc largement partagé “Hiring for happiness” — la philosophie derrière la méthode HireBox.
Présenté, publié & primé.
Le travail de Patrick sur le recrutement et la rétention a été publié et reconnu dans les médias économiques et l'industrie des RH.
Des leaders d'entreprises de renommée mondiale.
Pendant plus de 38 ans, Patrick a formé des managers et des cadres au sein de certaines des organisations les plus exigeantes au monde.
Ce que HireBox fait pour vous.
Évaluations pré-embauche et d'équipe
Découvrez qui est vraiment un candidat avant de l'embaucher — Soft Skills Assessment, honnêteté et Job Fit. Les mêmes outils fonctionnent sur votre équipe actuelle pour repérer et développer vos meilleurs éléments.
Recrutement "Done For You" (RPO)
Confiez-nous l'intégralité du processus de recrutement. Vous rencontrez les finalistes, pas les candidats — avec une garantie de placement.
Formation et coaching
Les programmes de management, de vente et de leadership que Patrick a dispensés à plus de 150 000 dirigeants — pour que votre équipe soit performante et reste.
Conforme à l'eEOC par conception
Des évaluations conçues pour être équitables, objectives et défendables — vous protégeant tout en vous aidant à prendre de meilleures décisions.
« Vous n'embauchez pas un CV — vous embauchez un être humain. Si vous trouvez la bonne personne, tout le reste dans votre entreprise devient plus facile. C'est la raison d'être de HireBox. »
Découvrez ce que 38 ans de précision en recrutement procurent.
Soumettez un vrai candidat à une Analyse Job Fit gratuite — et jugez la méthode par vous-même.