Nous gérons l'intégralité du processus de recrutement.Vous ne rencontrez que des candidats qualifiés et testés.
Pas le temps de devenir un expert en recrutement ? Nous faisons le travail pour vous. HireBox gère votre recrutement de bout en bout — vous déchargeant de 75% de la charge de travail et augmentant vos chances de trouver le bon candidat jusqu'à 300%. Vous interviewez des finalistes qualifiés et testés. Rien d'autre.
Plus de 5 000 entreprises servies · 38 ans · Chaque placement est couvert par une garantie écrite
Le recrutement est désormais le travail le plus difficile de l'entreprise.
Marketing de recrutement, sélection, tests, entretiens, vérification des antécédents, conformité EEOC — cela prend des semaines. Et une mauvaise embauche vous coûte bien plus que nos honoraires. Les propriétaires intelligents cessent donc de le faire seuls.
Depuis 38 ans, nous attirons, testons et intégrons les bonnes personnes pour plus de 5 000 clients — des personnes prêtes et désireuses de contribuer au succès et au bonheur de leur employeur. Nous sommes une petite équipe spécialisée qui maîtrise le marketing autant que le recrutement. Chaque engagement est assorti d'une garantie de satisfaction totale.
— Dirigé par Patrick Valtin · 150 000 cadres formés dans plus de 40 pays · auteur de No fail hiring
- Le marketing — une annonce attractive, promue sur plus de 20 sites d'emploi, visibilité garantie
- La sélection — chaque CV examiné et qualifié manuellement
- Les tests — entretien vidéo unidirectionnel, pre-Selector & recru-Tec, évaluation vidéo des soft-skills
- La vérification — entretien téléphonique approfondi et vérification des antécédents
- La conformité — EEOC géré, pour que vous restiez protégé
Trois façons de nous laisser recruter pour vous.
Marketing de recrutement
Quand vous voulez juste des candidats qualifiés, rapidement — et que vous prenez le relais à partir de la liste restreinte.
2 980 $ – 4 449 $
Par campagne · peut couvrir plusieurs recrutements
- Une annonce attractive conçue pour votre poste
- Promue sur plus de 20 sites d'emploi, incluant des annonces payantes
- Visibilité optimisée — garantie
- CVs filtrés et présélectionnés pour vous
Processus de recrutement complet
Tout, fait pour vous. Vous n'interviewez que les finalistes testés.
5 940 $ – 11 850 $
Par recrutement · divisé en 3 paiements
- Tout ce qui est inclus dans le marketing, plus :
- Entretiens vidéo unidirectionnels des candidats qualifiés
- Évaluations pre-Selector & recru-Tec
- Évaluation vidéo des Soft Skills + entretien téléphonique
- Vérification des antécédents des candidats sélectionnés
- Garantie de placement de 3 mois
Recrutement de cadres
Pour un poste de haut niveau ou un remplacement urgent. Nous chassons — nous ne nous contentons pas de publier des annonces.
20–25%
Du salaire annuel estimé · divisé en 4 paiements
- Recherche personnalisée de candidats dans les bases de données de CV
- Approche directe pour inviter les meilleurs candidats
- Recru-Tec + problem-Solving ability analysis
- Garantie de placement de 6 mois
Le prix final dépend du poste et de la compétitivité du marché. Vous recrutez pour plusieurs postes ? Renseignez-vous sur nos remises pour les achats en gros.
Les 12 étapes que nous gérons pour que vous n'ayez pas à le faire.
- Évaluer les forces et les faiblesses de votre marketing de recrutement
- Vous rendre plus compétitif sur le marché de l'emploi
- Créer une annonce attractive pour le poste spécifique
- Promouvoir votre offre d'emploi sur plus de 20 plateformes, y compris des publicités payantes
- Optimiser la visibilité de votre offre et de votre entreprise — garanti
- Examiner et qualifier manuellement chaque CV reçu
- Mener un entretien vidéo unidirectionnel personnalisé avec les candidats qualifiés
- Tester les candidats avec notre pre-Selector Assessment
- Mener un entretien téléphonique approfondi
- Évaluer chaque candidat avec notre recru-Tec Assessment
- Fournir une évaluation vidéo complète des Soft Skills des candidats
- Vous envoyer les finalistes pour un entretien en face à face + vérification des antécédents
Vous rencontrez des finalistes. Pas des candidats.
Toute personne qui arrive sur votre bureau a été ciblée, sélectionnée, testée et vérifiée. Et chaque placement est garanti pendant 3 à 6 mois. Si un recrutement ne fonctionne pas pendant cette période, nous reprenons le travail — sans frais supplémentaires.
Les propriétaires qui ont cessé de recruter seuls.
“Nous avons eu la chance que Patrick examine l'une de nos annonces de recrutement. Il m'a fait modifier quelques éléments — et rien qu'en faisant cela, nous avons triplé le nombre de CV. Excellent programme, je le recommande vivement.”
“HireBox possède le système le plus efficace que j'aie jamais vu pour trouver les candidats les plus qualifiés et les plus adaptés. Le petit investissement pour cette efficacité et ce succès de recrutement vaut chaque centime.”
“J'ai 286 employés et je n'en embaucherais jamais un seul sans l'avoir d'abord testé sur la plateforme HireBox. Je ne sais pas comment nous avons survécu avant de mettre en œuvre leur système.”
“Hiring for Happiness est devenu un mantra dans notre entreprise parce que les tests nous aident à trouver des candidats heureux. Nous sommes en train de nous faire connaître pour cette culture joyeuse — et c'est en grande partie grâce aux tests fournis par HireBox.”
“Je travaille avec le système No Fail Hiring depuis plus de trois ans. En tant que consultante en affaires avec des décennies d'expérience en RH, le système HireBox est de loin le système de recrutement le plus convivial et le plus efficace disponible.”
“Patrick a été très accessible après la vente pour m'aider à utiliser réellement le service. Il était très intéressé à ne me diriger que vers les services dont j'avais réellement besoin. Je prévois de continuer à utiliser HireBox.”
“J'ai fait le test Recru-Tec moi-même et Patrick l'a évalué — c'était parfait. J'ai ensuite utilisé les tests sur des candidats et vous pouvez voir à quel point cela fonctionne bien. Les tests HireBox ne m'ont jamais déçu.”
“Nous avons eu la chance que Patrick examine l'une de nos annonces de recrutement. Il m'a fait modifier quelques éléments — et rien qu'en faisant cela, nous avons multiplié par trois le nombre de CV. Excellent programme, je le recommande vivement.”
“HireBox possède le système le plus efficace que j'aie jamais vu pour trouver les candidats les plus qualifiés et les plus adaptés. Le petit investissement pour cette efficacité et ce succès de recrutement vaut chaque centime.”
“J'ai 286 employés et je n'en embaucherais jamais un seul sans l'avoir d'abord testé sur la plateforme HireBox. Je ne sais pas comment nous avons survécu avant de mettre en œuvre leur système.”
“Hiring for Happiness est devenu un mantra dans notre entreprise parce que les tests nous aident à trouver des candidats heureux. Nous sommes en train de nous faire connaître pour cette culture joyeuse — et c'est en grande partie grâce aux tests fournis par HireBox.”
“Je travaille avec le système No Fail Hiring depuis plus de trois ans. En tant que consultante en affaires avec des décennies d'expérience en RH, le système HireBox est de loin le système de recrutement le plus convivial et le plus efficace disponible.”
“Patrick a été très accessible après la vente pour m'aider à utiliser réellement le service. Il était très intéressé à ne me diriger que vers les services dont j'avais réellement besoin. Je prévois de continuer à utiliser HireBox.”
“J'ai fait le test Recru-Tec moi-même et Patrick l'a évalué — c'était parfait. J'ai ensuite utilisé les tests sur des candidats et vous pouvez voir à quel point cela fonctionne bien. Les tests HireBox ne m'ont jamais déçu.”
Arrêtez de perdre des semaines à recruter.
Indiquez-nous le rôle que vous devez pourvoir. Nous nous occupons du reste — et vous envoyons des finalistes dignes d'être interviewés. Soutenu par une garantie de placement complète.
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